ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsável pelos processos de:

- Recrutamento e Seleção

- Admissão

- Onbording

- Acompanhamento dos profissionais

• Entrevista de Desligamento
• Levantamento e Acompanhamento de Treinamento e Desenvolvimento

Definir critérios, procedimentos e realizar o processo de atração e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresa;

Conduzir o programa de integração de novos profissionais, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, cultura da empresa, segurança e clareza no desempenho de suas atividades;

Realizar levantamento de necessidade de treinamento, controlar treinamentos a serem executados, realizar a logística de treinamento e executar as ações necessárias para que sejam executados;

Realizar a análise crítica dos resultados operacionais do departamento (Vagas, Entrevistas de Desligamento, Avaliação do Período de Experiência e One:One) mensalmente e apresentar para a gerência de DHO;

Analisar e implementar indicadores da área que agreguem valor ao negócio;

Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos internos e externos com o objetivo de gerar bem estar para as pessoas;

Aplicar as Políticas de Recrutamento e Seleção, Admissão, Onboarding e Demissão